Magali Legault

BÂTIR ENSEMBLE DES ORGANISATIONS

INNOVANTES, HUMAINES ET PROSPÈRES

(Re)placez l'Humain au cœur de l'organisation pour un avenir prospère et durable

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INNOVANTES, HUMAINES ET PROSPÈRES

(Re)placez l'Humain au cœur de l'organisation pour un avenir prospère et durable

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(Re)placez l'Humain au cœur de l'organisation pour un avenir prospère et durable

Mes Services


Conception et facilitation d’expériences humaines au service des aspirations organisationnelles

  • TRANSFORMATION :
    LEADERSHIP ET INNOVATION

    Organiser, aligner et mobiliser l’équipe lors du lancement d’un projet. Outiller les gestionnaires pour exercer leur rôle dans le changement. Orchestrer des actions et des communications concertées.

  • ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE ET ALIGNEMENT D’ÉQUIPE

    Collaborer et maximiser la synergie. Réviser les modes de communication et connecter les gens entre-eux. Favoriser la conscience de soi et aligner intention et impact.

  • OFFSITE & LAC-À-L’ÉPAULE

    Prendre un temps de recul pour réfléchir, co-créer et innover avec votre équipe. Faire le point, se doter d’une vision et se propulser dans l’action.

  • ATELIERS ET CONFÉRENCES

    Faire grandir les talents. Comprendre les autres. Apprendre à changer. Développer des compétences et des stratégies pour bien co-créer, communiquer et gérer.

En partenariat avec La Base, nous réinventons le offsite avec vous.

  • THÈMES DES INTERVENTIONS

    • Culture d’agilité / Growth mindset
    • Synergie d’une équipe optimale
    • Leadership, mobilisation et communication dans le changement
    • Créativité et collaboration
    • Communication et courage
    • Co-créer : vision et plan directeur
    • Leadership Human Friendly et Future Ready (leader jardinier)
    • Rôle conseil

« L’actif le plus précieux pour une organisation dans l’économie du savoir, ce sont les gens. »

 

-PETER DRUCKER

Ma vision


Pour une organisation prête à embrasser l’avenir

  • LES 5C D’UNE CULTURE PRÊTE POUR L’AVENIR

    Clarté, Connecter, Cultiver, Co-créer, Courage

    VIEW PROJECT
  • CLARTÉ

    De la vision, des priorités, des attentes et de la culture, transparence.

    VIEW PROJECT
  • CONNECTER

    Communication, confiance, filet relationnel, maillage des forces.

    VIEW PROJECT
  • CULTIVER

    Renforcer, nourrir, reconnaître, développer et prendre soin.

    VIEW PROJECT
  • CO-CRÉER

    Collaborer, innover, s’ouvrir et tirer le meilleur du système.

    VIEW PROJECT
  • COURAGE

    État d’être et façon d’agir avec authenticité, cohérence; faire des choix, suivre ses engagements, reconnaître ses limites et faire briller ses forces.

    VIEW PROJECT

« Tout changement organisationnel profond passe obligatoirement par la transformation personnelle des leaders »

 

-MAGALI LEGAULT
Magali Legault

Crédit photo : Louise Olsen @louiseolsen

Catalyseur: [katalizœ:ʀ] n.m Ce qui, par sa seule présence, provoque ou accélère une réaction, un processus.

Consultez mon Curriculum Vitae

Consultez mon Curriculum Vitae – Version anglaise

ICF ACMP

Magali Legault

Conception & facilitation d’ateliers expérientiels
Accompagnement stratégique

Tel un catalyseur de la force vive des organisations, j’accompagne les leaders et leurs équipes dans leur transformation.

J’aide les entrepreneurs et les intrapreneurs à (re)placer l’Humain au cœur des organisations et à tirer pleinement profit de l’intelligence collective pour bâtir des entreprises innovantes et prospères.

Spécialisée en coaching d’affaires et animation de sessions collaboratives auprès des leaders, je me consacre depuis plus de 20 ans aux défis de la transformation des marques et des organisations et du développement des leaders.

J’offre mes services en français et en anglais.


CONTACTEZ-MOI

Mes Leviers


La conduite du changement et de l’innovation : humanisées, simplifiées, accélérées

  • MOBILISER LE CERVEAU COLLECTIF

    Les organisations humaines savent mobiliser l’intelligence collective pour stimuler l’innovation. J’aide les entreprises à catalyser ce savoir et à le mettre rapidement à profit.

  • BÂTIR SUR LE POSITIF

    La consultation et la gestion du changement traditionnelles réparent ce qui ne fonctionne pas. Je mise plutôt sur ce qui fonctionne déjà bien et je l’amplifie pour créer un avenir meilleur pour l’organisation.

  • CHANGER AVEC AGILITÉ

    La transformation durable s’opère au quotidien, progressivement, inexorablement. J’aide les gestionnaires à apprivoiser le changement pour l’intégrer au quotidien.

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