Soyez Human-friendly, Future Ready
(Re)placez l'Humain au cœur de l'organisation pour un avenir prospère et durable
J’accompagne les leaders d’entreprises innovantes et leurs équipes dans la transformation durable et prospère de leur organisation. Cette transformation est le résultat d’un meilleur alignement organisationnel où l’Humain est au cœur du succès.
Mes Services
Conception et facilitation d’expériences humaines au service des aspirations organisationnelles
TRANSFORMATION :
LEADERSHIP ET INNOVATIONOrganiser, aligner et mobiliser l’équipe lors du lancement d’un projet. Outiller les gestionnaires pour exercer leur rôle dans le changement. Orchestrer des actions et des communications concertées.
ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE ET ALIGNEMENT D’ÉQUIPE
Collaborer et maximiser la synergie. Réviser les modes de communication et connecter les gens entre-eux. Favoriser la conscience de soi et aligner intention et impact.
OFFSITE & LAC-À-L’ÉPAULE
Prendre un temps de recul pour réfléchir, co-créer et innover avec votre équipe. Faire le point, se doter d’une vision et se propulser dans l’action.
ATELIERS ET CONFÉRENCES
Faire grandir les talents. Comprendre les autres. Apprendre à changer. Développer des compétences et des stratégies pour bien co-créer, communiquer et gérer.
Nous réinventons le « offsite » avec vous, en puisant dans l’intelligence collective afin de trouver des solutions d’affaires créatives et les mettre en action.
Qu’est-ce que le « offsite »?
Le offsite est une façon de vous permettre de sortir de votre cadre de travail habituel pour renforcer la cohésion d’équipe et permettre de faire émerger de nouvelles idées et de solutionner les défis en mode co-création.
EN SAVOIR PLUS
THÈMES DES INTERVENTIONS
- Culture d’agilité / Growth mindset
- Synergie d’une équipe optimale
- Leadership, mobilisation et communication dans le changement
- Créativité et collaboration
- Communication et courage
- Co-créer : vision et plan directeur
- Leadership Human Friendly et Future Ready (leader jardinier)
- Rôle conseil
« L’actif le plus précieux pour une organisation dans l’économie du savoir, ce sont les gens. »
-PETER DRUCKER
Ma vision
Pour une organisation prête à embrasser l’avenir
- ALL
- Communication, confiance, filet relationnel, maillage des forces.
- De la vision, des priorités, des attentes et de la culture, transparence.
- Renforcer, nourrir, reconnaître, développer et prendre soin.
- Collaborer, innover, s’ouvrir et tirer le meilleur du système.
- État d’être et façon d’agir avec authenticité, cohérence; faire des choix, suivre ses engagements, reconnaître ses limites et faire briller ses forces.
- Connecter, Cultiver, Courage, Clarté, Co-créer
-
LES 5C D’UNE CULTURE PRÊTE POUR L’AVENIR
Connecter, Cultiver, Courage, Clarté, Co-créer
VIEW PROJECT -
-
-
-
-
COURAGE
État d’être et façon d’agir avec authenticité, cohérence; faire des choix, suivre ses engagements, reconnaître ses limites et faire briller ses forces.
VIEW PROJECT
« Tout changement organisationnel profond passe obligatoirement par la transformation personnelle des leaders »
-MAGALI LEGAULT
Crédit photo : Marie-Pier Lavoie
Catalyseur: [katalizœ:ʀ] n.m Ce qui, par sa seule présence, provoque ou accélère une réaction, un processus.
Consultez mon Curriculum Vitae
Consultez mon Curriculum Vitae – Version anglaise
Magali Legault
Conception & facilitation d’ateliers expérientiels
Accompagnement stratégique
Tel un catalyseur de la force vive des organisations, j’accompagne les leaders et leurs équipes dans leur transformation.
J’aide les entrepreneurs et les intrapreneurs à (re)placer l’Humain au cœur des organisations et à tirer pleinement profit de l’intelligence collective pour bâtir des entreprises innovantes et prospères.
Spécialisée en coaching d’affaires et animation de sessions collaboratives auprès des leaders, je me consacre depuis plus de 20 ans aux défis de la transformation des marques et des organisations et du développement des leaders.
J’offre mes services en français et en anglais.
Mes Leviers
La conduite du changement et de l’innovation : humanisées, simplifiées, accélérées
MOBILISER LE CERVEAU COLLECTIF
Les organisations humaines savent mobiliser l’intelligence collective pour stimuler l’innovation. J’aide les entreprises à catalyser ce savoir et à le mettre rapidement à profit.
BÂTIR SUR LE POSITIF
La consultation et la gestion du changement traditionnelles réparent ce qui ne fonctionne pas. Je mise plutôt sur ce qui fonctionne déjà bien et je l’amplifie pour créer un avenir meilleur pour l’organisation.
CHANGER AVEC AGILITÉ
La transformation durable s’opère au quotidien, progressivement, inexorablement. J’aide les gestionnaires à apprivoiser le changement pour l’intégrer au quotidien.
« Pour briser les silos et faire face aux défis de l’avenir, il est temps pour nos organisations de passer de l’Égo à l’éco en abordant une vision plus systémique et multiperspective. »
-OTTO SCHARMER
Blogue
Billets récents
Voici 5 conditions pour y parvenir Le changement est omniprésent dans nos vies personnelles et professionnelles. Qu’il ..
Le nouveau leadership, celui d’aujourd’hui et du futur, ressemble au rôle du berger. C’est la personne qui mobilise ..
Cette semaine, j’ai été émue aux larmes par Brené Brown en écoutant cette courte conférence (TED Talk). Elle ..
Mandats
Certaines des entreprises avec lesquelles j’ai collaboré.
