Mes Services
Conception et facilitation d’expériences humaines au service des aspirations organisationnelles
TRANSFORMATION :
LEADERSHIP ET INNOVATIONOrganiser, aligner et mobiliser l’équipe lors du lancement d’un projet. Outiller les gestionnaires pour exercer leur rôle dans le changement. Orchestrer des actions et des communications concertées.
ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE ET ALIGNEMENT D’ÉQUIPE
Collaborer et maximiser la synergie. Réviser les modes de communication et connecter les gens entre-eux. Favoriser la conscience de soi et aligner intention et impact.
OFFSITE & LAC-À-L’ÉPAULE
Prendre un temps de recul pour réfléchir, co-créer et innover avec votre équipe. Faire le point, se doter d’une vision et se propulser dans l’action.
ATELIERS ET CONFÉRENCES
Faire grandir les talents. Comprendre les autres. Apprendre à changer. Développer des compétences et des stratégies pour bien co-créer, communiquer et gérer.
THÈMES DES INTERVENTIONS
- Culture d’agilité / Growth mindset
- Synergie d’une équipe optimale
- Leadership, mobilisation et communication dans le changement
- Créativité et collaboration
- Communication et courage
- Co-créer : vision et plan directeur
- Leadership Human Friendly et Future Ready (leader jardinier)
- Rôle conseil
« L’actif le plus précieux pour une organisation dans l’économie du savoir, ce sont les gens. »
-PETER DRUCKER
Ma vision
Pour une organisation prête à embrasser l’avenir
- ALL
- Communication, confiance, filet relationnel, maillage des forces.
- De la vision, des priorités, des attentes et de la culture, transparence.
- Renforcer, nourrir, reconnaître, développer et prendre soin.
- Collaborer, innover, s’ouvrir et tirer le meilleur du système.
- État d’être et façon d’agir avec authenticité, cohérence; faire des choix, suivre ses engagements, reconnaître ses limites et faire briller ses forces.
- Clarté, Connecter, Cultiver, Co-créer, Courage
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LES 5C D’UNE CULTURE PRÊTE POUR L’AVENIR
Clarté, Connecter, Cultiver, Co-créer, Courage
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COURAGE
État d’être et façon d’agir avec authenticité, cohérence; faire des choix, suivre ses engagements, reconnaître ses limites et faire briller ses forces.
VIEW PROJECT
« Tout changement organisationnel profond passe obligatoirement par la transformation personnelle des leaders »
-MAGALI LEGAULT
Crédit photo : Louise Olsen @louiseolsen
Catalyseur: [katalizœ:ʀ] n.m Ce qui, par sa seule présence, provoque ou accélère une réaction, un processus.
Consultez mon Curriculum Vitae
Consultez mon Curriculum Vitae – Version anglaise
Magali Legault
Conception & facilitation d’ateliers expérientiels
Accompagnement stratégique
Tel un catalyseur de la force vive des organisations, j’accompagne les leaders et leurs équipes dans leur transformation.
J’aide les entrepreneurs et les intrapreneurs à (re)placer l’Humain au cœur des organisations et à tirer pleinement profit de l’intelligence collective pour bâtir des entreprises innovantes et prospères.
Spécialisée en coaching d’affaires et animation de sessions collaboratives auprès des leaders, je me consacre depuis plus de 20 ans aux défis de la transformation des marques et des organisations et du développement des leaders.
J’offre mes services en français et en anglais.
Mes Leviers
La conduite du changement et de l’innovation : humanisées, simplifiées, accélérées
MOBILISER LE CERVEAU COLLECTIF
Les organisations humaines savent mobiliser l’intelligence collective pour stimuler l’innovation. J’aide les entreprises à catalyser ce savoir et à le mettre rapidement à profit.
BÂTIR SUR LE POSITIF
La consultation et la gestion du changement traditionnelles réparent ce qui ne fonctionne pas. Je mise plutôt sur ce qui fonctionne déjà bien et je l’amplifie pour créer un avenir meilleur pour l’organisation.
CHANGER AVEC AGILITÉ
La transformation durable s’opère au quotidien, progressivement, inexorablement. J’aide les gestionnaires à apprivoiser le changement pour l’intégrer au quotidien.
Blogue
Depuis avril dernier, pour mettre de la lumière dans ma vie, j’ai lancé un balado auquel je rêvais depuis longtemps: « ..
L’histoire se passe en 2005, je travaillais en agence avec des collègues que j’adorais, dans un milieu hyper ..
« Le chaos est rempli d’espoir parce qu’il annonce une renaissance. » Coline Serreau avec Isabelle Alonso – ..
Ils m’ont fait confiance
